Afectará a 160 empleos del departamento administrativo

NH Hoteles convoca a los sindicatos para plantear un segundo ERE

Tras el cierre hace dos semanas del primer ERE con 377 despidos

NH Hoteles ha convocado a los representantes de los trabajadores para el próximo 6 de noviembre en Madrid, con el objetivo de abrir un nuevo Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afectará al departamento de administración y finanzas, al que están adscritos unos 160 trabajadores, según han informado fuentes sindicales a Europa Press.

Este segundo ERE, menor que el presentado en abril cuyo proceso se cerró hace dos semanas con 377 despidos, frente a los 410 inicialmente previstos (ver: El ERE de NH Hoteles finaliza con 33 despidos menos de los previstos, según publicó HOSTELTUR noticias de turismo), afectará previsiblemente a oficinas de Madrid y Barcelona y a personal administrativo adscrito a ese departamento ubicado en algunos hoteles.

Tras el inicio del ERE se abrirá un periodo de 15 días para constituir la mesa negociadora y un mes para la negociación. Desde la parte sindical se ha lamentado que tras la aplicación de un expediente, que finalizó incluso con menos despidos, se abra otro proceso tan inmediato.

En este sentido Hugo Rovira, director ejecutivo de NH Hoteles para España, Portugal y Andorra, señaló este verano que no estaban previstos más recortes de personal en 'Recetas de NH ante la crisis’.

Fuentes de NH Hoteles, que han confirmado la intención de aplicar un segundo ERE en la cadena, han señalado que la compañía hará "todos los esfuerzos posibles para alcanzar un entendimiento con los empleados y una resolución lo más favorable para todas las partes".

"Lamentablemente la estructura de costes en el sector servicios y, concretamente en el sector hotelero, no permite compensar la caída en la demanda con la reducción exclusiva de gastos no provenientes de la plantilla, que supone el mayor gasto en este negocio", ha justificado la compañía.

Por ello NH ha asegurado que es "necesario llevar a cabo medidas como el inicio de conversaciones con los representantes de los trabajadores y la administración para la reorganización del área de administración y ginanzas".

Informe técnico

La cadena se encuentra trabajando en la elaboración de un informe técnico y una memoria del proceso, por lo que presentará la documentación en la reunión con la comisión negociadora que se constituya.

NH Hoteles recuerda que ha estado inmersa en los últimos meses en el diseño y planificación de un plan de negocio a largo plazo, con el objetivo de "transformar su modelo de negocio, mejorar su rentabilidad futura y reposicionar aún más a la cadena", como se recoge en 'NH afronta en 2013 una profunda transformación de la compañía'.

"Gracias a estas medidas, NH se convertirá en una empresa más ágil, más flexible y con mejor posicionamiento para incrementar de forma constante sus ingresos, la generación de flujo de caja y, como consecuencia, conseguir resultados positivos", han defendido las mismas fuentes.

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El siguiente artículo pone de manifiesto lo que es ya una práctica habitual en muchas empresas, y es que con la excusa de la crisis, son muchas las empresas que están aprovechando para quitarse de encima a cientos de trabajadores alegando problemas económicos, cuando en la mayoría de los casos lo que se pretende es seguir siendo empresas competentes o como la propia empresa NH hoteles dice: "Gracias a estas medidas, NH se convertirá en una empresa más ágil, más flexible y con mejor posicionamiento para incrementar de forma constante sus ingresos, la generación de flujo de caja y, como consecuencia, conseguir resultados positivos". 

Las nuevas reformas laborales impulsadas primero por el PSOE y después por el PP están dando todo tipo de facilidades para que los ERES se conviertan en el pan de cada día, consiguiendo engrosar la lista de parados de nuestro país de manera salvaje.

Boris Marulanda